Ова одделение е одговорно за активно, ефективно и ефикасно раководење, организација, насочување и координација на работата поврзана со мотивацијата, оценувањето, стручното оспособување и усовршувањето, како и за информативниот систем за човечки ресурси. Неговата функција е клучна за зајакнување на институционалните капацитети со едуциран и високо мотивиран кадар во Општина Центар – Скопје.
Работни цели
Главна цел на Одделението е да обезбеди континуиран професионален развој, висока мотивација и правично оценување на вработените, со што се придонесува за подигнување на ефикасноста и квалитетот на општинската администрација.
Работни задачи и обврски
Одделението за мотивација, оценување, стручно оспособување и усовршување ги извршува следниве клучни задачи и обврски:
-
Внатрешно функционирање и организација: Ги врши работите и задачите што се однесуваат на внатрешното функционирање и организација на работата во рамките на одделението и е одговорно за навремено извршување.
-
Управување со човечки ресурси: Ги распоредува работите и задачите на вработените, врши непосредна контрола и надзор над извршувањето на работите и задачите, и ги следи, вреднува и оценува остварените резултати.
-
Професионален развој и дисциплина: Се грижи за стручното усовршување и работната дисциплина на вработените во одделението.
-
Следење и примена на прописи: Ги следи законските прописи и другите општи акти од областа на локалната самоуправа и работните односи, како и законските прописи и другите општи акти што се однесуваат на државните службеници и другите вработени во јавниот сектор, и се грижи за нивната примена.
-
Планирање на обуки: Учествува во подготовката на годишна програма за работа на секторот во делот на надлежностите на одделението. Ја организира и насочува работата во врска со подготовката на годишниот план за обуки.
-
Систематски прегледи и безбедност: Ја организира и насочува работата поврзана со спроведување на постапките за систематски прегледи на вработените и постапките во врска со изјавите за безбедност.
-
Соработка со институции: Соработува, ја реализира комуникацијата и го координира спроведувањето на законските обврски во однос на државните службеници со Агенцијата за администрација и Министерството за информатичко општество и администрација.
-
Известување: Подготвува извештаи за реализација на програмата за работа на одделението.
-
Правни појаснувања: Врши стручна обработка на прашања што се од значење за примената на законските одредби и дава стручни појаснувања и мислења за примена на законите, вклучително и Законот за приватните агенции за вработување, и се грижи за неговата примена.
