Одделение за вработување, унапредување, мобилност и права и одговорности од работен однос

Одделение
Оптимално управување со човечките ресурси, обезбедување законитост и праведност во сите фази на работниот однос – од вработување до унапредување, мобилност, како и почитување на правата и одговорностите на вработените
Општина Центар - Одделение за вработување, унапредување, мобилност и права и одговорности од работен однос

Ова одделение е одговорно за активно, ефективно и ефикасно управување со секојдневното работење поврзано со човечките ресурси во Општина Центар – Скопје. Негова примарна цел е да обезбеди доследно спроведување на законските прописи кои ги регулираат работните односи и управувањето со административните службеници.

 

Работни цели

Главна цел на Одделението е оптимално управување со човечките ресурси, обезбедување законитост и праведност во сите фази на работниот однос – од вработување до унапредување, мобилност, како и почитување на правата и одговорностите на вработените.

 

Работни задачи и обврски

Одделението за вработување, унапредување, мобилност, права и одговорности од работен однос ги извршува следниве клучни задачи и обврски:

  • Раководење и советување: Раководи со Одделението и му дава совети на Секретарот за прашања од неговиот делокруг на работа.

  • Организација и распределба на задачи: Ја организира работата на Одделението и ги распоредува работите и задачите на вработените.

  • Обезбедување квалитет и реализација: Се грижи навремено и квалитетно да се извршат работите и задачите во Одделението и да се реализира утврдената политика во областа на управувањето со човечките ресурси.

  • Следење и примена на прописи: Ги следи законските прописи и другите општи акти од областа на Законот за административни службеници, Законот за работните односи и се грижи за нивната примена.

  • Учество во подготовка на нормативни акти: Учествува во подготовката на Одлуката за организацијата, делокругот и начинот на извршување на работите на општинската администрација и Правилникот за систематизација на работните места во општинската администрација, како и за измените и дополнувањата на овие акти.

  • Подобрување на ефикасноста: Дава предлози за унапредување, модернизирање и зголемување на ефикасноста на организацијата на општинската администрација и начинот на извршување на задачите.

  • Оцена на административни службеници: Учествува во оцената на административните службеници во својата институција и на административните службеници во други институции.

  • Соработка: Соработува со други раководни административни службеници од Општината и други органи.

Работно време
Пон-Пет: 08:00-16:00